Mehr Kontinuität, Harmonie und Gewinn
Das Beenden von Mitarbeiterfluktuation bringt Ihrer Praxis mehr Harmonie und unterm Strich auch mehr Gewinn!
Sind Sie es leid, dass sich auch 14 Tage nach Schaltung Ihres Stelleninserats
kein passender Bewerber bei Ihnen meldet?
Damit sind Sie nicht allein! Der Personalmangel und die hohe Fluktuationsrate stellen heute eine der größten Herausforderungen für Arztpraxen dar.
Haben auch Sie in Ihrer Klinik oder Praxis ähnliche Erfahrungen mit zeitaufwendigem und ergebnislosem Mitarbeiter-Recruiting gemacht?
Mehr Kontinuität, Harmonie und Gewinn
Das Beenden von Mitarbeiterfluktuation bringt Ihrer Praxis mehr Harmonie und unterm Strich auch mehr Gewinn!
Sind Sie es leid, dass sich auch 14 Tage nach Schaltung Ihres Stelleninserats kein passender Bewerber bei Ihnen meldet?
Damit sind Sie nicht allein! Der Personalmangel und die hohe Fluktuationsrate stellen heute eine der größten Herausforderungen für Arztpraxen dar.
Haben auch Sie in Ihrer Klinik oder Praxis ähnliche Erfahrungen mit zeitaufwendigem und ergebnislosem Mitarbeiter-Recruiting gemacht?
UNSERE EMPFEHLUNG
Schöpfen Sie das vorhandene Mitarbeiterpotenzial voll aus.
Wussten Sie, dass 69 % der qualifizierten Fachkräfte bereit sind, ihren aktuellen Arbeitgeber zu wechseln und 23 % bereits aktiv nach einem neuen Betrieb suchen?
Diese Zahlen zeigen ganz klar, dass für Ihre Arztpraxis ein sehr großes Mitarbeiterpotenzial vorhanden ist.
Diese Fachkräfte gilt es über die richtigen Social-Media-Kanäle und mit wirksamen Werbekampagnen anzusprechen.
Laden Sie sich dazu gerne unsere 7 Insider-Tipps zum effektivem Recruting für Arzpraxen herunter.
UNSERE EMPFEHLUNG
Schöpfen Sie das vorhandene Mitarbeiterpotenzial voll aus.
Die aktiv-suchenden Arbeitskräfte (23 % des am Arbeitsmarkt verfügbaren Mitarbeiter-Potentials) besitzen oft nicht die von Ihnen benötigten Qualifikationen oder gewünschten Eigenschaften.
Von den qualifizierten Fachkräften sind (lt. neuesten Studien Quelle angeben) 8% nicht wechselwillig.
69 % der Fachkräfte sind bereit für einen Arbeitgeberwechsel, da sie mit ihrer aktuellen Jobsituation oder den Karrieremöglichkeiten in ihrem Unternehmen unzufrieden sind.
Eben diese qualifizierten Fachkräfte gilt es über Instagram und Facebook anzusprechen, da sie meist nicht aktiv nach neuen Jobs suchen.
Bei dieser Recruitingmethode werden gezielt Personen durch bezahlte Werbung angesprochen, die Ihrer Zielgruppe entspreche und deren Interesse geweckt werden kann.
Durch ansprechende Grafiken, Videos und Texte können mit dieser Strategie Ihre zukünftigen PraxismitarbeiterInnen angesprochen.
Ärzte über die Zusammenarbeit
Dr. Andreas Frings
FACHARZT FÜR AUGENHEILKUNDE
„Herr Wagner ist ein sehr sympathischer und kompetenter Experte. Wir freuen uns zusammen mit Herrn Wagner seit vielen Monaten eine erfolgreiche Synergie aus Patientenzufriedenheit, Marketing und medizinischer Expertise anbieten zu dürfen. Herr Wagner ist nicht nur Berater, sondern wird von uns als Teil unseres Teams wahrgenommen. Wir freuen uns sehr über diese geniale Zusammenarbeit.“
Dr. May & Dr. Rappl
MA-RA GRAZ
"Seit der Zusammenarbeit haben wir sehr positives Patienten-feedback, bezogen auf unsere Postings und Werbekampagnen auf Facebook und Instagram bekommen. Es wird von den Kunden sehr gut aufgenommen, es fällt das wunderschöne neue Layout und die Struktur auf und dafür möchten wir dir danken. Wir sind extrem erfreut über die tolle Zusammenarbeit und freuen uns auf viele weitere tolle Projekte."
Dr. Peter Durnig
PLASTISCHER CHIRURG
"Felix Wagner ist verlässlich, professionell und hat Stil. Er geht sehr individuell auf Kundenwünsche ein.
Die Zusammenarbeit mit ihm macht Spaß. Gemeinsam haben wir uns auf Google Ads Kampagnen zum Thema Brust- und Augenlid-OP fokussiert und bereits nach wenigen Tagen die ersten Patientenanfragen erhalten. Top Experte im Online Marketing! Sehr empfehlenswert!!!"
Ärzte über die Zusammenarbeit
Dr. Andreas Frings
FACHARZT FÜR AUGENHEILKUNDE
„Herr Wagner ist ein sehr sympathischer und kompetenter Experte. Wir freuen uns zusammen mit Herrn Wagner seit vielen Monaten eine erfolgreiche Synergie aus Patientenzufriedenheit, Marketing und medizinischer Expertise anbieten zu dürfen. Herr Wagner ist nicht nur Berater, sondern wird von uns als Teil unseres Teams wahrgenommen. Wir freuen uns sehr über diese geniale Zusammenarbeit.“
Dr. May & Dr. Rappl
MA-RA GRAZ
"Seit der Zusammenarbeit haben wir sehr positives Patienten-feedback, bezogen auf unsere Postings und Werbekampagnen auf Facebook und Instagram bekommen. Es wird von den Kunden sehr gut aufgenommen, es fällt das wunderschöne neue Layout und die Struktur auf und dafür möchten wir dir danken. Wir sind extrem erfreut über die tolle Zusammenarbeit und freuen uns auf viele weitere tolle Projekte."
Dr. Peter Durnig
PLASTISCHER CHIRURG
"Felix Wagner ist verlässlich, professionell und hat Stil. Er geht sehr individuell auf Kundenwünsche ein.
Die Zusammenarbeit mit ihm macht Spaß. Gemeinsam haben wir uns auf Google Ads Kampagnen zum Thema Brust- und Augenlid-OP fokussiert und bereits nach wenigen Tagen die ersten Patientenanfragen erhalten. Top Experte im Online Marketing! Sehr empfehlenswert!!!"
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